CULTURA DE
MEJORA CONTINUA

Sistema Integrado de Gestión

VISIÓN

Ser un líder en el Mercado nacional e internacional, que fomente el desarrollo y el progreso a través del éxito de sus clientes, al suministrarles productos de tubería OCTG y de línea(TUBO360) y recubrimientos, servicios y soluciones integrales (COAT360) de alta calidad y servicios integrales.

MISIÓN

Excelencia, Innovación y compromiso en la producción de tubería de OCTG y de línea (TUBO360) y en recubrimientos, servicios y soluciones (COAT360) de alta calidad y en la proveeduría de servicios integrales que creen soluciones de alto desempeño.

VALORES

La calidad de clase mundial forma parte integral de nuestra cultura y es validada por certificaciones oficiales de entes externos.

Valoramos a nuestra gente, su experiencia y diversidad. Estamos comprometidos a la colaboración y desarrollo continuo.

SERVICIO AL CLIENTE
Nos esforzamos continuamente en suministrar productos y servicios de alta calidad que cumplan con las necesidades de nuestros clientes y excedan sus expectativas mediante esquemas que lideran los estándares de la industria.

CONFIABILIDAD
Nos ganamos la confianza vía nuestros actos los cuales son dirigidos a cumplir con nuestros compromisos de manera consistente, anticipando lo incierto e inesperado, con una sólida determinación de siempre hacer lo correcto.

INNOVACION
Innovamos constantemente en nuestra industria, dedicándonos a la mejora continua e innovación en todas las etapas de nuestras operaciones.

RESPONSABILIDAD
La seguridad y desarrollo de nuestros empleados, nuestros clientes y las comunidades en las que operamos son de máxima importancia para nuestra empresa.

calidad de
clase mundial

Entrenamos y capacitamos a nuestros equipos de trabajo de manera permanente en nuestra búsqueda por la excelencia.

La retroalimentación es el elemento vital para el crecimiento continuo y la manera de allanar el camino hacia la excelencia. Siempre damos la bienvenida a los comentarios y sugerencias que contribuyan a entregarle servicios de calidad al cliente, innovación, calidad y compromiso.

ENCUESTA DE SATISFACCION

Estamos siempre atentos a conocer la opinión de nuestros clientes. Diligencia esta corta encuesta para ayudarnos a mejorar.

DOCUMENTOS DE
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

CSP TUBO360 LTDA., dedicada a la fabricación de Tubos de revestimiento y producción (OCTG) y de línea, para la industria de gas y petróleo, destinado al mercado local e internacional.

CSP COAT360 LTDA., dedicada al recubrimiento externo para Tubos (Monocapa – Bicapa y Tricapa) utilizados en oleoductos, gasoductos y líneas de transporte.

CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA., dedicada a la importación, comercialización, distribución, suministro, asistencia técnica de Tubos y productos de acero para la industria de hidrocarburos y otros sectores económicos.

Conscientes de la importancia y beneficio de la implementación, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión(SIG) para la calidad del producto y servicio, el control y seguridad de las operaciones, la proteccion del medio ambiente y el bienestar de los trabajadores, contratistas, visitantes y partes interesadas; Nos comprometemos, a mantener y respaldar esta política mediante los siguientes principios:

Cumplimos la normatividad vigente en materia de derechos laborales, Seguridad, Salud en el Trabajo, seguridad vial, Medio Ambiente, Seguridad en la Cadena de Suministro Internacional, Riesgos LA/FT, Habeas data y otros requisitos incluidos los suscritos por el cliente.

Ofrecemos la mejor Calidad, valor y Servicio a nuestros clientes; satisfaciendo sus necesidades, superando sus expectativas brindando soluciones con los más altos estándares de la industria.

Mantenemos la Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente, a través de la identificación de peligros y aspectos ambientales, evaluación, valoración y control de los riesgos y los impactos ambientales; minimizando los accidentes de trabajo, previniendo enfermedades laborales, daños a la propiedad y efectos adversos al medio ambiente y/o a grupos de interés. Protegemos la Salud de los trabajadores manteniendo áreas de trabajo seguras y saludables para su bienestar físico y mental.

Velamos por la protección del medio ambiente y la biodiversidad de los ecosistemas que rodeamos, utilizando efectiva y eficientemente de los recursos naturales, estableciendo controles y monitoreos ambientales que prevengan la contaminación y mitigación de efectos ambientales derivados de las actividades que desarrollamos.

Establecemos controles de seguridad basados en la evaluación de riesgos, previniendo actividades ilícitas en la Cadena de Suministro Internacional, protegiendo así los bienes y operaciones de las empresas.  Adoptando directrices que prevengan y controlen actividades delictivas relacionadas con el lavado de activos y financiación del terrorismo, implementando el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de LA/FT –  SAGRLAFT.

En el marco del principio de desarrollo sostenible. creemos que la Responsabilidad Social corporativa es esencial como parte integral de nuestras estrategias de negocio, por tanto, nos comprometemos a construir relaciones favorables, de respeto y de confianza mutua con nuestros clientes, empleados, proveedores, contratistas y con aquellas comunidades en donde estamos presentes, cuidando los principios y valores éticos de las compañías.

Nuestro equipo de trabajo está comprometido con la Mejora Continua mediante el establecimiento y seguimiento de objetivos, la integración del SIG en todos los procesos, promoviendo la cultura, el compromiso y la excelencia, desarrollando habilidades y competencias en el personal y Asignando los recursos financieros, humanos, técnicos y tecnológicos requeridos para su implementación. Esta política integral se mantiene actualizada y divulgada a todos los trabajadores y partes interesadas.

Código: D-SIG-401    F. Emisión: 01-10-2016   F. Actualización: 11-12-2018    Version: 3.0 

OBJETIVOS INTEGRALES

  1. Identificar y aplicar la normatividad legal vigente y los requisitos inherente al Sistema Integrado de Gestión.
  2. Mantener la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión, basados en la oportuna gestión del riesgo e implementación de acciones.
  3. Suministrar los recursos financieros necesarios para garantizar que SIG cumpla los objetivos establecidos.
  4. Fortalecer los conocimientos, aptitudes y habilidades de los trabajadores, respondiendo a las necesidades y expectativas de las partes interesadas. 

OBJETIVOS SGC

  1. Mejorar la satisfacción del cliente, incrementando la calidad de nuestros productos/servicios y tiempos de entrega
  2. Aumentar el reconocimiento empresarial en el mercado local e internacional a través del soporte técnico competente y la realización de pruebas de calificación para conexiones premium y semi-premium.

OBJETIVOS SG-SST

  1. Disminuir los accidentes de trabajo a través de la gestión del riesgo e implementación de medidas de control en los peligros identificados.
  2. Evitar oportunamente enfermedades laborales en los trabajadores, mediante la vigilancia de las condiciones en los ambientes de trabajo y la promoción de la salud. 

OBJETIVOS GESTIÓN AMBIENTAL (GAM)

  1. Implementar controles operacionales sobre las emisiones atmosféricas y los vertimientos de aguas residuales de las operaciones productivas que realizamos.
  2. Prevenir y Minimizar los impactos ambientales significativos promoviendo la reducción de residuos generados de las actividades propias y contratadas. 

OBJETIVOS SGCS SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO

  1. Desarrollar un sistema de administración del riesgo enfocado en la cadena de suministro internacional, previniendo la materialización de actividades ilícitas en nuestras operaciones.
  2. Fortalecer las relaciones con nuestros asociados de negocios, creando vínculos mutuamente beneficiosos que garanticen la seguridad e integridad del producto y avalen su transparencia en el ejercicio de su negocio
  1. Establecer controles de seguridad para los proveedores en el exterior que resguarden la seguridad del contenedor y demás unidades de carga, para detectar la manipulación no autorizada y/o intrusiones que puedan alterar su integridad física.
  2. Implementar controles de acceso físico efectivos, velando por la seguridad de los trabajadores y de operaciones, evitando así el acceso no autorizado a nuestras instalaciones y/o áreas críticas.
  3. Garantizar transparencia en nuestras operaciones, contando con personal ético que genere seguridad y confianza a la organización y a las partes interesadas.
  4. Aplicar medidas de seguridad en los procesos de la cadena de suministro internacional desde el punto de llenado en el exterior hasta nuestras instalaciones o el punto de distribución
  5. Aumentar los controles de seguridad física creando un ambiente favorable y de seguridad para el personal y el desarrollo de nuestras operaciones
  6. Controlar la seguridad en la tecnología de la información empresarial, implementando procedimientos que eviten el acceso no autorizado y/o perdida de información que pueda afectar a la organización. 

OBJETIVOS RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

  1. Contribuir con el desarrollo social y económico de la población aledaña a través de generación de empleo y participación en actividades de Responsabilidad Social Empresarial

Código: D-SIG-402
Emisión: 01-10-2016
Actualización: 11-12-2018
Versión: 2.0

POLITICAS DE SEGURIDAD VIAL

Es compromiso de las empresas vinculadas, conformadas por CSP TUBO360 LTDA., CSP COAT360 LTDA., y CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA., implementar y mantener una cultura de seguridad vial que permita la prevención de accidentes de tránsito en vía pública y dentro de Steel City. Para ello, los contratistas, subcontratistas, personal propio asignado con vehículos de las empresas o de terceros para el ejercicio de su labor diaria y demás trabajadores; participaran en las actividades de promoción que se programen para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan afectar la integridad física, mental y social del personal, partes interesadas, la seguridad de las operaciones y del ambiente. Con el objetivo de dar cumplimiento a este propósito se establecen las siguientes medidas.

Conocer, respetar y cumplir los requisitos legales aplicables en el Código Nacional de Tránsito Terrestre y demás normas complementarias vigentes, relacionadas con la seguridad vial en Colombia. Establecer estrategias para promover en los trabajadores con roles de conductor, empleados, contratistas y partes interesadas hábitos, comportamientos y conductas seguras asociadas a la seguridad vial en nuestras operaciones y en las vías externas. Garantizar el desempeño óptimo de los vehículos, inspeccionando y gestionando los mantenimientos preventivos y correctivos, estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daños al individuo o a terceros. Asumir el compromiso de la mejora continua y respaldo económico para implementar el Plan estratégico de Seguridad Vial en las empresas del grupo CSP.

Código: D-SST-403
F. Emisión: 01-11-2018
Version: 1.0

Todos los trabajadores y/o contratistas que realicen actividades con rol de conductor para    CSP TUBO360 LTDA., CSP COAT360 LTDA., y CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA., deben cumplir, respetar y acatar los límites de velocidad establecidos por la normatividad legal vigente (Código de Transito Nacional), en zonas de vías internas y externas establecidos por las empresas.

En ningún caso, con los vehículos que estén al servicio de las empresas, sean propios o tercerizados, los conductores propios, conductores contratistas o conductores de las empresas contratadas excederán los:

  • 80 Km/h en carreteras nacionales y departamentales
  • 60 Km/h en vías urbanas
  • 30 Km/h en vías rurales, residenciales y/o escolares
  • 10 Km/h en vías internas de las instalaciones o parqueaderos propios como de terceros

La velocidad deberá ser ajustada máximo al 50% de la permitida cuando en las rutas por donde se encuentre transitando, se presenten una o varias de las siguientes condiciones adversas: lluvia, escasa visibilidad, caminos en malas condiciones, superficies resbalosas, otras similares.

Código: D-SST-407
F. Emisión: 01-11-2018
Version: 1.0

CSP TUBO360 LTDA., CSP COAT360 LTDA., y CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA., se comprometen a regular y realizar seguimiento sobre las horas que nuestros colaboradores y contratistas están expuestos a la actividad de conducción para su respectivo descanso.

Todos los trabajadores con rol de conductor de la organización y contratistas deben evitar conducir bajo condiciones de fatiga, con el fin de prevenir, reducir y evitar accidentes de tránsito al interior de las empresas o afectar a terceros por esta causa.

A pesar de que los conductores internos no realizan jornadas continuas ni excesivas de conducción, si es necesaria su disponibilidad de trabajo al interior de las instalaciones; por lo tanto, se establecen las siguientes actividades de prevención:

  1. Detenerse y realizar pausas activas (estiramiento) cada dos (2) horas y por espacios de 5 minutos tendientes a promover y regular el descanso de los conductores.
  2. Evitar conducir después una jornada continua de diez (10) horas diarias de trabajo.
  3. Abstenerse de conducir cuando se sienta enfermo o bajo la influencia de medicamentos que puedan alterar su capacidad de reacción.
  4. Limitar la conducción bajo condiciones de presión emocional que puedan afectar la atención o tiempos de reacción.
  5. Tomar 15 minutos de descanso por cada 4 horas continuas de conducción en los casos que lo ameriten.

Código: D-SST-408
F. Emisión: 01-11-2018
Version: 1.0

Las empresas CSP TUBO360 LTDA., CSP COAT360 LTDA., y CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA., se comprometen a garantizar que el cinturón de seguridad como elemento de seguridad pasiva esté debidamente instalado en los vehículos propios o tercerizados al servicio de las empresas, que cumpla con los estándares de calidad y seguridad que trata la normativa legal vigente y a que se implemente un mecanismo de verificación y control del uso de este. Por ello:

  1. El trabajador y/o contratista que realice labores de conducción para las empresas y sus acompañantes, deberán tener puesto el cinturón de seguridad siempre que conduzca un vehículo por corto que sea el trayecto y es responsable por que cada uno de los ocupantes del vehículo lo usen de manera apropiada, segura y en todo momento.
  1. Todo vehículo propio o contratado deberá tener cinturones de seguridad de acuerdo con la reglamentación vigente para su ingreso a las instalaciones de la empresa.

El incumplimiento y desacato a esta política se constituye en falta disciplinaria y será sancionada con base al reglamento interno de trabajo.

Código: D-SST-409
F. Emisión: 01-11-2018
Version: 1.0

Las empresas CSP TUBO360 LTDA., CSP COAT360 LTDA., y CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA., se comprometen a instalar y mantener las señalizaciones y demarcaciones internas peatonales y vehiculares necesarias para el acceso a sus instalaciones, teniendo en cuenta los parámetros y referencias nacionales de ley en materia de seguridad vial, a fin de controlar los posibles riesgos que puedan afectar la seguridad, salud e integridad física de nuestros trabajadores, contratistas, conductores y otros grupos de interés.

Para ello establece un programa de señalización que permita ejercer un mantenimiento en las:

  1. Zonas de ingreso y salida de trabajadores, contratistas y visitantes
  2. Vías internas de tránsito de vehículos, en caso rutas nuevas, modificaciones o habilitaciones temporales
  3. Áreas para el desplazamiento de peatones y tránsito de vehículos identificadas, señalizadas, demarcadas e iluminadas.
  4. Sentidos de vías y límites de velocidades definidas, señalizadas y monitoreadas.

En los parqueaderos internos se establecen aspectos de señalización y demarcación como:

  1. Parqueaderos señalizados e iluminados
  2. Áreas de parqueo definidas e identificadas según sus dimensiones y uso: zonas de cargue y descargue de tractocamiones y contenedores, de funcionarios como carros, motos, bicicletas y de visitantes, entre otros.

La Alta dirección asignará los recursos económicos, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a esta política.

Código: D-SST-410
F. Emisión: 01-11-2018
Version: 1.0

Las empresas CSP TUBO360 LTDA., CSP COAT360 LTDA., y CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA., se comprometen a socializar e informar permanentemente al personal propio, contratistas y grupos de interés sobre los peligros y riesgos que se puedan presentar en el momento de desplazarse por las vías internas y externas.

Esta información se actualizará anualmente haciendo énfasis en las condiciones de las rutas externas.

Código: D-SST-411
F. Emisión: 01-11-2018
Version: 1.0

Las empresas CSP TUBO360 LTDA., CSP COAT360 LTDA., y CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA., se comprometen a fomentar comportamientos seguros en las vías internas de las compañías asociados al no uso de equipos de comunicaciones móviles mientas se conduce, a través de campañas, formación y socialización permanente de estándares de Seguridad Vial.

Los empleados y/o contratistas que realicen labores de conducción podrán hacer uso de sus equipos de comunicación exclusivamente con la utilización de los accesorios pertinentes (manos libres) y solo para fines de su actividad.

Hacer lectura de mensajes de texto, correos electrónicos, chat o de redes sociales, mientras se conduce está terminantemente prohibido.

Se fomenta en el personal la cultura del reporte sobre los comportamientos inseguros generados por el conductor o por sus compañeros asociadas al uso de equipos de comunicaciones móviles mientas se conduce.

El control de este comportamiento se realizará a través de la revisión periódica de las infracciones asociadas al vehículo y al conductor, y a las observaciones del comportamiento que se realizarán en la organización.

Código: D-SST-412
F. Emisión: 01-11-2018
Version: 1.0

Las empresas CSP TUBO360 LTDA., CSP COAT360 LTDA., y CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA., se comprometen a establecer los Elementos de Protección Personal (EPP) requeridos para nuestros trabajadores, de tal manera que se garantice su seguridad, salud e integridad física.

Para ello se tendrá en cuenta:

  1. Definir los EPP de acuerdo con las actividades/tareas a realizar y/o el tipo de vehículo a conducir.
  2. Garantizar que cumplan con las exigencias mínimas de calidad, resistencia y duración según lo establecido por las normas oficiales de demás regulaciones técnicas y de seguridad aprobadas por el gobierno nacional.
  3. Suministrar a cada trabajador, sin costo para éste, los elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en el lugar de trabajo.
  4. Establecer periodos e inspecciones para la verificación de su estado.
  5. Realizar la reposición de los EPP que hayan culminado su ciclo de uso.
  6. Capacitar al personal para el uso adecuado de los EPP entregados.
  7. Informar a los contratistas y visitantes el uso de los EPP dentro de las instalaciones.

Deberes de los trabajadores:

  1. Utilizar adecuadamente durante la jornada laboral los elementos de proteccion personal recibidos y mantenerlos en buen estado.
  2. Consultar cualquier duda o inquietud sobre su correcta utilización, cuidando de su perfecto estado y conservación.
  3. Solicitar un nuevo elemento de protección personal en caso de pérdida o deterioro del mismo.
  4. Informar al jefe inmediato cualquier defecto, anomalía o daño apreciado en el equipo de protección individual utilizado que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora.

Deberes los Contratistas y visitantes:

  1. Ingresar a las instalaciones con los elementos y equipos de protección personal específicos a la naturaleza del riesgo que van a estar expuestos; la responsabilidad en el suministro de estos dependerá del contratista/visitante.

 

El NO uso de los EPP y/o el descuido de los mismos se constituye un incumplimiento y desacato a esta política convirtiéndose en una falta disciplinaria y será sancionada con base al reglamento interno de trabajo y/o procedimientos establecidos por las compañías.

Código: D-SST-413
F. Emisión: 01-11-2018
Version: 1.0

CSP TUBO360 Ltda., CSP COAT360 Ltda., y CSP STEEL DE COLOMBIA Ltda., son conscientes de la importancia de establecer una política para prevenir el alcoholismo, el tabaquismo y la farmacopendencia, en pro de la Seguridad y Salud en el Trabajo; sabiendo que su consumo perturba la integridad física y mental de los empleados afectados y de la población trabajadora en general.

La Alta dirección asume la prevención de la enfermedad y promoción de la salud, desarrollando programas que permitan fomentar hábitos de vida saludables y prevenir el consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas, con el fin de promover el bienestar de nuestra gente en un ambiente seguro y adecuado de trabajo. Esta política será dada conocer a todo el personal que ingrese al complejo Steel City, quienes deben aceptarla y cumplirla; adoptando las siguientes medidas:

  1. Realizar pruebas a quien ingrese a las instalaciones, asegurando el NO uso y consumo de alcohol, drogas y sustancias psicoactivas en las instalaciones; aplicándolas con equipos apropiados, personal propio capacitado y/o terceros; cuando se considere pertinente, de manera periódica, aleatoria o por sospecha para su control.
  2. El trabajador, contratista o visitante con resultado positivo en las pruebas aplicadas, debe abandonar las instalaciones de Steel City.
  3. Prohíbe la posesión, consumo, distribución y venta de alcohol, drogas controladas no recetadas, ilícitas, sustancias alucinógenas, enervantes y psicoactivas en las instalaciones de las empresas o en sitios donde se cumplan órdenes en nombre de las empresas.
  4. Prohíbe presentarse a laborar en estado de embriaguez en cualquiera de sus grados o bajo los efectos de drogas y/o sustancias psicoactivas.
  5. Prohíbe el consumo de tabaco y sus derivados en áreas cerradas de los sitios de trabajo y durante la ejecución de sus labores.
  6. La medicación controlada por prescripción que pueda interferir en las habilidades para realizar una labor de forma segura y eficiente, deberá ser reportada con anticipación al jefe inmediato.
  7. Ningún trabajador o contratista podrá operar vehículos o cualquier medio de transporte durante la jornada laboral bajo los efectos del alcohol, tabaco, drogas y/o alguna sustancia psicoactiva o medicamento que pudiera afectar su capacidad para trabajar de manera segura.
  8. La organización orientará a los trabajadores que voluntariamente soliciten ayuda por estar afectados por el uso y adicción al alcohol, tabaco, drogas o sustancias psicoactivas para iniciar tratamiento de rehabilitación a través de las entidades competentes.
  9. Los empleados y contratistas deberán participar en las actividades de promoción y prevención que se programen sobre el NO consumo de cualquier tipo de sustancia psicoactiva.
  10. La violación e incumplimiento de esta obligación tipificada en el reglamento interno de trabajo, se constituye falta grave, por consiguiente, dará lugar a aplicación de sanciones y/o medidas disciplinarias.

La prevención del alcoholismo, tabaquismo y drogadicción forma parte del Sistema Integrado de Gestión, por lo que su divulgación se realizará en la inducción y reinducción de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente.

Código: D-SIG-403
F. Emisión: 01-10-2016
F. Revisión: 30-11-2018 Versión: 2.0

requisitos PARA
ASOCIADOS DE NEGOCIOS

CLIENTES

DOCUMENTOS GENERALES

  1. Fotocopia del RUT (Actualizado)
  2. Certificación bancaria con número telefónico de la oficina correspondiente
  3. Dos (2) Certificaciones comerciales de clientes con datos de contacto
  4. Manifestación suscrita firmada de no ser Operador Económico Autorizado (OEA)
  5. Estados Financieros de los ultimos 2 años a corte de 31 de Diciembre del año anterior.
  6. Declaración de renta de los ultimos 2 años
  7. Certificación de aplicación de SAGRLAFT para empresas obligadas a adopar un sistema de autocontrol de LAFT (adjuntar si aplica)

PROVEEDORES

DOCUMENTOS GENERALES 

  • Fotocopia del RUT (Actualizado)
  • Certificado cámara de comercio del lugar donde desarrolla sus actividades comerciales. (máximo 30 días)
  • Certificación bancaria con número telefónico de la oficina correspondiente
  • Dos (2) Certificaciones comerciales de clientes con datos de contacto
  • Evaluación del último año al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST). Res. 1111 de 2017. Firmada por el representante legal y el responsable de SST.
  • Plan de mejoramiento resultante de la evaluación inicial, firmado por el representante legal y el responsable de SST.
  • Autorización y condiciones para el tratamiento de datos personales a proveedores firmada
  • Cláusula de Acuerdo de confidencialidad de la información firmada
  • Manifestación suscrita firmada de no ser Operador Económico Autorizado (OEA)
  • Copia de licencias, evaluaciones y/o certificaciones de Sistemas de Gestión vigentes (que registró en el item IX)NTC OHSAS 18001/ ISO 45001, NTC ISO 14001/ BASC / ISO 28001/ ISO 9001/ RUC, NORSOK S 003/ Calificación OEA.
  • Estados Financieros de los ultimos 2 años a corte de 31 de Diciembre del año anterior.
  • Declaración de renta de los ultimos 2 años
  • Certificación de aplicación de SAGRLAFT para empresas obligadas a adopar un sistema de autocontrol de LA/FT (Adjuntar si aplica)

 

DOCUMENTOS ESPECÍFICOS PARA CONTRATISTAS QUE PRESTARAN SERVICIOS DENTRO DE LA EMPRESA

  • Carta de aceptación del manual de contratista firmado
  • Anexo a la orden de servicio/contrato como encargado del tratamiento de datos personales

 

Servicios de transporte de carga  y de pasajeros en cualquier modalidad

  1. Plan estratégico de seguridad vial, copia del radicado, y aval por la autoridad competente.
  2. Pólizas de seguro a la carga
  3. Poliza de responsabilidad civil contractual y extracontractual
  4. Plan de contingencia para el servicio prestado que involucre acciones de mitigación para: detención inesperada, hurto o saqueo del vehículo, sabotaje, desvío de la ruta, bloqueo de la vía, alteración del orden publico, terrorismo, reporte y atención de accidente de tránsito, falla mecánica, en las comunicaciones, violación de sellos de seguridad y desastres naturales.
  5. Habilitación o resolución del ministerio de transporte donde se autoriza la operación como empresa de transporte especial de pasajeros

FORMULARIOS GENERALES

CSP Steel de Colombia

Carrera 7 No. 113-43 Edi Torre
Samsung Oficina 805
+57 (1) 300 0041
Bogota, Colombia

CSP Steel del Perú

Calle El Boulevard N° 180
Oficina #1204
+51 (1) 421 7244
San Isidro, Lima, Peru

CSP Tubo360 - CSP Coat360

Km 7 variante Malambo – Caracolí.
+57 (5) 361 0441
Barranquilla, Colombia

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Mediante el diligenciamiento de este formulario, usted en calidad de titular(es) de la información; de manera libre, expresa, voluntaria e informada, autoriza a CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA, CSP TUBO360 LTDA, CSP COAT360 LTDA y STEEL CITY LTDA y/o a la persona natural o jurídica a quién este encargue, a recolectar, almacenar, utilizar, circular, suprimir y en general, a realizar cualquier otro tratamiento a los datos personales por usted suministrados, para todos aquellos aspectos inherentes a las actividades comerciales y promocionales, y cualquier otro relacionado con el desarrollo del objeto social principal de las compañías, lo que implica el uso de los datos en actividades de mercadeo, promoción y de ser el caso, cuando la actividad comercial lo requiera, la transferencia de los mismos a un tercero (incluyendo terceros países), bajo los parámetros de la ley 1581 de 2012, decreto 1074 de 2015 y demás normatividad vigente que regule la materia. En todo caso, CSP STEEL DE COLOMBIA LTDA, CSP TUBO360 LTDA, CSP COAT360 LTDA y STEEL CITY LTDA garantizan las condiciones de seguridad, privacidad y demás principios que impliquen el tratamiento de datos personales acorde con la legislación aplicable. Esta autorización se mantendrá por el tiempo de duración del vínculo o la prestación del servicio y por el tiempo de duración de cada una de las sociedades responsables, conforme lo establecido en sus manuales y política de tratamiento de datos personales que declara haber leído en las páginas www.cspdirect.com, www.tubo360.com y www.coat360.com donde además encontrara como ejercer sus derechos a consultar, actualizar, rectificar y suprimir.

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